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    使个体行为量化的主要工具是

    • A、个案分析
    • B、问卷
    • C、心理测验
    • D、情景模拟法
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    表示激励量的大小，即奖赏或惩罚标准高低的是

    • A、激励方向
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励时机

    把“一个人在群体中了作不如单独个人工作时努力”现象称为

    • A、社会惰化
    • B、从众行为
    • C、自己人效应
    • D、协同效应

    用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

    • A、群体发展五阶段模型
    • B、间断-平衡模型
    • C、塔克曼模型
    • D、虚拟模型
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