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50

把“一个人在群体中了作不如单独个人工作时努力”现象称为

A、社会惰化
B、从众行为
C、自己人效应
D、协同效应

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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

多以表扬和批评形式出现的激励属于

A、内激励
B、外激励
C、物质激励
D、精神激励

（名解）心理相容

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