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    对组织来讲,团队工作方式的好处是

    • A、提高员工的参与程度
    • B、增加团队成员的协同
    • C、提高员工的责任感
    • D、满足成员的社会需求
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    组织文化的积极功能有

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、凝聚功能
    • D、约束功能
    • E、创新功能

    (论述)亚当斯的公平理论的应用

    文化差异理论的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡尔和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因

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