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    组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

    • A、上行沟通
    • B、水平沟通
    • C、下行沟通
    • D、斜向沟通
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    团队建设的心理机制有

    • A、情绪认同
    • B、共生效应
    • C、心理相容
    • D、共同的信念
    • E、参与心理

    认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

    • A、领导特性理论
    • B、领导情景理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导生命周期理论

    最早也是最简单的组织形式

    • A、直线制
    • B、职能制
    • C、直线—职能制
    • D、事业部制
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    第七章 练习题

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