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77

破坏性冲突的典型特征

A、关心胜负
B、关心目标
C、对事不对人
D、促进沟通

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企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动是

A、团队发展
B、团队建设
C、团队管理
D、团队开发

组织全面分析未来各种可能发生的情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习的学习类型

A、适应型学习
B、经验型学习
C、自主型学习
D、预见型学习

能够反映组织文化中权力距离大小的是

A、领导方式
B、决策方式
C、成员价值观
D、制度规则

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