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78

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

A、关心员工
B、关心工作
C、相互依赖性
D、坚持己见性

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既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

A、妥协策略
B、迁就策略
C、合作策略
D、回避策略

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

A、传统观念
B、人际关系观念
C、组织发展观念
D、相互作用观念

某企业组成一个专门的项目小组从事新产品的开发工作，在研究、设计、试验、制造等不同阶段，由有关部门派人参加，协调有关部门工作，确保任务完成。该组织形式属于

A、职能制
B、直线-职能制
C、事业部制
D、矩阵制

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