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    从现实存在的问题入手,侧重于获取知识,并实际执行解决方案,这种组织学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、适应型学习
    • C、预见型学习
    • D、行动型学习
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    能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、单环学习
    • C、双环学习
    • D、多环学习

    群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调的社会心理现象

    • A、从众效应
    • B、协同效应
    • C、共生效应
    • D、心理相容

    组织文化的功能

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