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（论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

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组织文化的特征有

A、整体性
B、独特性
C、继承性
D、创新性
E、连续性

领导职权主要有

A、法定权
B、奖赏权
C、品格
D、才能
E、惩罚权

塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型，其中第二个阶段是

A、震荡阶段
B、形成阶段
C、规范化阶段
D、执行阶段

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