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    （论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

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    目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

    • A、越大
    • B、越小
    • C、中等
    • D、不确定

    就本质而言，组织结构反映的是

    • A、权力的分配关系
    • B、成员的分工协作关系
    • C、信息的沟通关系
    • D、资源的分配关系

    群体发展的最高层次是

    • A、松散群体
    • B、联合群体
    • C、正式群体
    • D、集体
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