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（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

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不属于领导行为研究内容的是

A、团队建设
B、领导理论
C、激励理论
D、激励实务

根植于人们心中，影响着人们了解世界的思维方式以及如何争取行动的假设，这是

A、自我超越
B、系统思考
C、个体学习
D、心智模式

归因三要素是共同性、一贯性

A、一致性
B、目的性
C、决定性
D、特殊性

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