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    目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量

    • A、越大
    • B、越小
    • C、中等
    • D、不确定
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    组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

    • A、上行沟通
    • B、水平沟通
    • C、下行沟通
    • D、斜向沟通

    领导职权主要有

    • A、法定权
    • B、奖赏权
    • C、品格
    • D、才能
    • E、惩罚权

    在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生

    • A、角色间冲突
    • B、角色内冲突
    • C、个人角色冲突
    • D、认知冲突

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