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试题序号

100

良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

A、导向功能
B、约束功能
C、凝聚功能
D、激励功能

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按照领导生命周期理论的观点，当下属处于对执行某任务既无能力又不情愿的阶段时，应选择的领导方式

A、参与型领导方式
B、说服型领导方式
C、命令型领导方式
D、授权型领导方式

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是

A、适应型学习
B、经验型学习
C、行动型学习
D、自主型学习

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

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