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    领导者关心下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,该领导方式属于

    • A、指导型领导
    • B、指令型领导
    • C、支持型领导
    • D、参与型领导
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    根植于人们心中,影响着人们了解世界的思维方式以及如何争取行动的假设,这是

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、个体学习
    • D、心智模式

    既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

    • A、妥协策略
    • B、迁就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    某研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验,找出研究对象心理发展变化的轨迹,从中得出其行为规律和心理活动规律,并进一步探索一般的心理活动和行为活动规律,这种研究方法

    • A、直接观察法
    • B、个案分析法
    • C、现场实验法
    • D、心理测验法

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