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试题序号

165

组织中的学习类型有

A、经验型学习
B、适应型学习
C、自主型学习
D、预见型学习
E、行动型学习

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（论述）亚当斯的公平理论的应用

组织全面分析未来各种可能发生的情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习的学习类型

A、适应型学习
B、经验型学习
C、自主型学习
D、预见型学习

某研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验，找出研究对象心理发展变化的轨迹，从中得出其行为规律和心理活动规律，并进一步探索一般的心理活动和行为活动规律，这种研究方法

A、直接观察法
B、个案分析法
C、现场实验法
D、心理测验法

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