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工作满意度的影响因素

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使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是

A、首因效应
B、投射效应
C、年轮效应
D、心理定势

成就归因理论解释成功与失败的原因有

A、运气
B、能力
C、努力
D、任务难度
E、性格

按照群体构成的原则和方式，可以把群体分为

A、利益型群体
B、友谊型群体
C、正式群体
D、非正式群体
E、松散群体

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