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    工作满意度的影响因素

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    领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

    • A、高关怀低定规的领导者
    • B、低关怀高定规的领导者
    • C、低关怀低定规的领导者
    • D、高关怀高定规的领导者

    通过精神、情感或物质的威胁强迫下级服从的权力属于

    • A、法定权
    • B、专家权
    • C、奖赏权
    • D、惩罚权

    人们在知觉过程中，常从局部印象出发，进而扩展到全部整体印象，这种现象称

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、刻板效应
    • D、投射效应
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