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    帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的软管理要素有

    • A、制度

    • B、人员

    • C、作风

    • D、技能

    • E、最高目标

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    破坏性冲突的典型特征

    • A、关心胜负
    • B、关心目标
    • C、对事不对人
    • D、促进沟通

    迪尔和肯尼迪的组织文化分类

    过程型激励理论有

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、归因理论
    • E、双因素理论

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