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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

73

（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

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依据麦克利兰成就需要理论，下列不属于人的社会性需要的是（）

A、生理需要
B、成就需要
C、权力需要
D、社交需要
E、安全需要

以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为方向研究的经验主义学派代表人物是（）

A、德鲁克
B、卡斯特
C、奥唐奈
D、菲德勒

简述精益管理的具体技术与方法。

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