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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

73

（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

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领导者仅凭直觉判断做出决策的方法是（）

A、超理性分析
B、确定型分析
C、随机型分析
D、理性决策

工序的开始或结束，用注有编号的圆圈的是（）

A、工序
B、事项
C、工程
D、线路

下列属于人力资源特点的包括（）

A、能动性
B、时效性
C、时代性
D、重复开发性
E、生产和消费双重属性

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