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00107现代管理学高频200题

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试题序号

16

霍桑实验认为，企业职工都是（）

A、“经济人”
B、“社会人”
C、“复杂人”
D、“观念人”

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（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

绘制网络图的基本方法包括（）

A、顺推法
B、逆推法
C、重点工序法
D、比较法
E、演绎法

领导的作用包括（）

A、指挥作用
B、培训作用
C、激励作用
D、考核作用
E、协调作用

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