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00107现代管理学高频200题

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试题序号

61

按照领导方式理论的观点，重要问题的决定权仍属于最高层，次要问题可以由中下层做出决定。这种领导方式是（）

A、专制一权威式
B、开明一权威式
C、协商式
D、群体参与式

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简述职能制的优缺点。

（）将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度。

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、相对比较法
D、目标管理法

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

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