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00107现代管理学高频200题

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试题序号

14

系统论的创始人是（）

A、贝塔朗菲
B、西蒙
C、沙因
D、萨蒂

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（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是（）

A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、斯金纳
D、亚当斯

以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为方向研究的经验主义学派代表人物是（）

A、德鲁克
B、卡斯特
C、奥唐奈
D、菲德勒

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