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    目标管理对人性认识的理论基础是（ ）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论
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    论述波特的企业竞争力分析模型。

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    • D、绝对多数规则

    简述史前人类社会的管理特点。

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