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    下列属于人力资源特点的包括（ ）

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、时代性
    • D、重复开发性
    • E、生产和消费双重属性
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    （ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法

    系统论的创始人是（ ）

    • A、贝塔朗菲
    • B、西蒙
    • C、沙因
    • D、萨蒂

    奖励性强化措施包括（ ）

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退
    • E、忽视
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