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    领导者仅凭直觉判断做出决策的方法是( )

    • A、超理性分析
    • B、确定型分析
    • C、随机型分析
    • D、理性决策
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    领导对爱打小报告的员工不予理睬,这种做法属于( )

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    ( )认为,人人都有成长和发展的潜力。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、X理论

    依据麦克利兰成就需要理论,下列不属于人的社会性需要的是( )

    • A、生理需要
    • B、成就需要
    • C、权力需要
    • D、社交需要
    • E、安全需要

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