论述外部招聘的优势与局限性。-福建自考网

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177

论述外部招聘的优势与局限性。

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按照管理方格理论，下列坐标位置代表任务型领导的是（）

A、（1,1）
B、（9,1）
C、（1,9）
D、（9，9）

绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

A、集中趋势偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

（判断说明）公共管理是社会成员对个人事务自主性与自治性管理。

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