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00323 西方行政学说史（闽）高频200题

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187

简述目标管理理论的基本内容

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只要一个下级人员将自己的行为置于上级决策的指导之下，不对该项决策的是非曲直进行自主审查，那个下级人员接受了

A、指令
B、控制
C、权威
D、领导

所有的各种组织不可缺少的第一项基本要素，代表自我克制，交付出个人行为的控制权以及个人行为的非个人化的特点的要素

A、协作的意愿
B、领导的意愿
C、控制的意愿
D、沟通的意愿

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