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    福建自考网> 试题题库列表页> 在菲德勒的权变领导模式中,领导者在高度控制或低度控制的领导情势下绩效最佳的模式被称为是

    00323 西方行政学说史(闽)高频200题

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    在菲德勒的权变领导模式中,领导者在高度控制或低度控制的领导情势下绩效最佳的模式被称为是

    • A、关系导向型
    • B、交易型领导模式
    • C、任务导向型
    • D、变革型领导模式
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    所有的各种组织不可缺少的第一项基本要素,代表自我克制,交付出个人行为的控制权以及个人行为的非个人化的特点的要素

    • A、协作的意愿
    • B、领导的意愿
    • C、控制的意愿
    • D、沟通的意愿

    描述在组织机构中,工作的增加只是为了填满完成这一工作时可资利用的时间的定律是

    • A、鲶鱼效应
    • B、默非定律
    • C、帕金森定律
    • D、罗森塔尔效应

    通过接受正式培训和进行实践而获得的与工作有关的个人本领、技能和经验知识指的是

    • A、素质
    • B、认知资源
    • C、资质
    • D、能力

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