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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是（）。

A、学员对培训活动的感受
B、学员对知识技能的掌握
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员及组织的绩效改进情况

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以员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是（）。

A、职位薪酬
B、绩效薪酬
C、激励薪酬
D、能力薪酬

在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是（）。

A、职位
B、职务
C、职权
D、职系

面试中无固定模式，其内容往往是开放式的问题。这种面试类型是（）。

A、结构化面试
B、非结构化面试
C、压力面试
D、非压力面试

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