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    福建自考网> 试题题库列表页> 下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

    • A、双因素理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、期望理论
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    人力资源规划中使用计划的主要内容是（）。

    • A、招聘和面试
    • B、考核和培训
    • C、绩效和薪酬
    • D、晋升和轮换

    战略人力资源管理阶段产生的时间是（）。

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪50年代
    • C、20世纪70年代
    • D、20世纪90年代

    对岗位任务范围、责任大小、重要程度的描述是（）。

    • A、岗位标准
    • B、工作权限
    • C、工作条件
    • D、岗位职责
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