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    福建自考网> 试题题库列表页> 人性假设理论包括（）

    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    人性假设理论包括（）

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自动人”假设
    • D、“复杂人”假设
    • E、“理性人”假设
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    人力资源管理最为重要的作用是（）

    • A、协助组织达成目标
    • B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
    • C、为组织招聘和培训合格的人力资源
    • D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

    在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

    • A、背景
    • B、行动
    • C、任务
    • D、结果
    • E、组织

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法
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