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    福建自考网> 试题题库列表页> 15.运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    15.运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )(2016.10)

    • A、模拟面谈

    • B、管理游戏

    • C、文件筐测验

    • D、无领导小组讨论

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    35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。(2016.10)



    14.进行人员素质测评时应遵循的原则是( )(2016.10)

    • A、可观察原则

    • B、个性化原则

    • C、可行性原则

    • D、差异性原则

    25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是( )(2016.10)

    • A、现实型

    • B、艺术型

    • C、宗教型

    • D、社会型

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