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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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11

试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

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以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

A、拟己效应
B、趋中效应
C、个性效应
D、情感效应

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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