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    07816公共行政学高频200题

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    简述行政组织的设置原则

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    依据执行的效果不同,行政执行可分为

    • A、常规执行
    • B、成功的行政执行
    • C、强制性执行
    • D、失败的行政执行
    • E、非强制性执行

    机构改革的核心是精简机构和编制,而不是政府职能转变。

    • A、正确
    • B、错误

    行政人员基于岗位角色而产生的应尽责任意识属于

    • A、主观责任
    • B、客观责任
    • C、有限责任
    • D、无限责任

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