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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

20

下列选项中，针对“经济人"假设的管理措施是（）

A、培养员工的归属感
B、重视满足人的社会需要
C、重视非正式组织的作用
D、管理工作的重点是完成任务

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人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

员工培训工作的起点是（）

A、培训需求分析
B、培训方案设计
C、培训计划实施
D、培训效果评估

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

A、补偿功能
B、资源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

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