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    福建自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理的投资模式主要关注()

    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    人力资源管理的投资模式主要关注()

    • A、劳工关系的协调
    • B、公平就业机会
    • C、团队合作
    • D、如何理解和把握不断变化的趋势
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    以下选项中,不属于人格测评的主要形式的是()

    • A、能力倾向测验
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作业法

    运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()

    • A、典型性
    • B、真实性
    • C、可操作性
    • D、结果的唯一性
    • E、结果的多样性

    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

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