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    福建自考网> 试题题库列表页> 情境领导理论认为，适用于高意愿、低能力下属的领导风格是

    2025年10月公共行政学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    情境领导理论认为，适用于高意愿、低能力下属的领导风格是

    • A、指示型领导
    • B、推销型领导
    • C、参与型领导
    • D、授权型领导
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    管理幅度大小的影响因素包括

    • A、管理者的精力、学识、能力
    • B、工作的常规性、重复性
    • C、下属的精力、学识、能力
    • D、工作的可测量性
    • E、组织的制度化水平

    提出有限理性决策模型的管理学家是

    • A、赫伯特·西蒙
    • B、查尔斯·林德布洛姆
    • C、阿米泰·埃兹奥尼
    • D、詹姆斯·马奇

    公共行政学自创立至今，已经形成了系统化的知识体系，其学科的价值导向主要包括

    • A、效率导向
    • B、民主导向
    • C、独立导向
    • D、责任导向
    • E、公平导向
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