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    福建自考网> 试题题库列表页> （名解）冲突的官僚模式

    2025年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    （名解）冲突的官僚模式

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    组织结构设计的现代原则有：

    • A、开放性原则
    • B、动态性原则
    • C、制约性原则
    • D、分工原则
    • E、统一指挥原则

    文化差异理论的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡尔和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因

    具有开拓精神，不断研究新情况、解决新问题体现的是领导者的

    • A、政治素质
    • B、知识素质
    • C、道德素质
    • D、能力素质
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