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    福建自考网> 试题题库列表页> “企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬,后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益,因此不再给奖励,从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的( )。

    13126管理学原理(初级)高频200题

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    “企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬,后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益,因此不再给奖励,从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的( )。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
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    下列选项中,属于垂直结构优点的是( )。

    • A、严密监督控制
    • B、体现上级意图
    • C、统一指挥
    • D、层次分明
    • E、组织稳定性高

    影响集权与分权程度的因素有( )。

    • A、决策的代价
    • B、政策一致性的愿望
    • C、组织的规模和经营特点
    • D、管理人员的个性素质
    • E、控制技术

    下列选项中,属于扁平结构优点的是( )。

    • A、缩短上下级距离
    • B、组织稳定性高
    • C、信息纵向流通快
    • D、信息传递渠道长
    • E、有利于下属主动性的发挥

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