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13126管理学原理(初级)高频200题

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试题序号

74

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

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强调个性和个人英雄主义的认识是管理道德发展阶段的（）。

A、后惯例层次
B、惯例层次
C、前惯例层次
D、原则层次

管理者不能凭个人的主观经验或直觉去判断，而应该采用科学的态度和方法进行控制。这一做法体现了控制的（）。

A、及时性
B、客观性
C、经济性
D、适度性

尝试站在对方的处境上设身处地考虑。这体现了沟通的（）。

A、尊重原则
B、相容原则
C、理解原则
D、例外原则

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