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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

下列选项中针对“经济人”假设的管理措施有

A、提倡集体奖励制度
B、重视非正式组织的作用
C、注重培养员工的归属感
D、管理工作的重点是完成任务
E、采用胡萝卜加大棒的管理方法

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简述面试的特点。

为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是

A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评

单位领导应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和个人工作愿望等，并给予必要的帮助，这种激励方法是

A、关怀激励
B、成长激励
C、晋升激励
D、目标激励

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