欢迎访问福建自考网!本站为考生提供福建自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以福建教育考试院www.eeafj.cn为准。
    下载APP
    城市:
    自考系统:
    所在位置:福建自考网 > 复习资料 > 考试资料 > 2023年下半年福建自考人力资源管理考点总结(2)

    2023年下半年福建自考人力资源管理考点总结(2)

    2023-05-18 16:12:57   来源:其它     点击:
    自考在线学习 +问答

      相信各位小伙伴们正在准备复习了吧,接下来福建自考网就带大家一起去了解一下2023年下半年福建自考人力资源管理考点总结(2),希望能够帮助到大家~

      2023年下半年福建自考人力资源管理考点总结(2)

      考点:社会财富

      人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用:

      ①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素。

      ②人力资源是社会财富多寡的决定性因素。

      ③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素。

      ④人力资源是社会财富增值的决定性因素。

      考点:高素质人力资源

      高素质人力资源的独特作用:

      ①人才资源是促进经济增长的主要因素。

      ②人才的劳动是一种探索式的智力劳动。

      ③人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。

      考点:人力资源管理规律

      人力资源管理规律是由人力资源管理的任务和人力资源的情况两个因素的相互作用而形成的。

      人力资源管理的基本原理包括:投资增值原理、互补合力原理、激励强化原理、个体差异原理、动态适应原理。

      考点:互补

      互补的概念:人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,这就叫互补。

      互补合力原理的含义:互补合力原理是指互补产生的合力比之单个人的能力简单相加而形成的合力要大得多。

      以上就是2023年下半年福建自考人力资源管理考点总结(2)的全部内容,考生想要了解更多资讯,如福建自考报名时间,福建自考解答,福建自考复习备考,福建自考历年真题,可以关注福建自考网,也可加入福建自考交流群,还可以咨询【在线老师】。

    上一篇:2023年下半年福建自考人力资源管理考点总结(1)
    下一篇:2023年下半年福建自考人力资源管理考点总结(3)

    福建自考提升便捷服务

    福建自考报名

        福建自考网上报名     福建自考助学报名
    距10月自考考试时间:还有 133
    【请广大考生提前备考】
    加入福建自考公众号
    福建自考网
    微信公众号
    (扫一扫加入)
    加入福建自考交流群

    扫一扫加入微信交流群

    与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

    热点文章

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习