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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述赫茨伯格工作丰富化的含义。

    2021年4月现代管理学

    卷面总分：分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述赫茨伯格工作丰富化的含义。

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    下列属于人力资源特点的有（ ）

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、时代性
    • D、重复开发性
    • E、生产和消费双重属性

    在领导四分图理论中，以人为中心的领导方式是（ ）

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心

    在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于（ ）

    • A、晕轮效应偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
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