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    福建自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于( )

    2021年4月现代管理学

    卷面总分:     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于( )

    • A、晕轮效应偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
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    在目标管理中,有效目标制定的基本准则包括( )

    • A、具体性
    • B、可行性
    • C、明确性
    • D、弹性
    • E、一致性

    网络计划方法是一些计划方法的综合。它们包括( )

    • A、精益管理法
    • B、关键路线法
    • C、计划评审法
    • D、系统分析法
    • E、头脑风暴法

    依据威廉·大内的Z理论,典型的日本企业管理所采用的控制方式是( )

    • A、外在的控制
    • B、内在的控制
    • C、数字化的控制
    • D、形式化的控制

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