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    福建自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    培训需求层次分析中，属于组织层次分析的重点内容有（）

    • A、战略分析
    • B、资源分析
    • C、环境分析:
    • D、知识分析
    • E、技能分析

    下列选项中，关于职业锚的观点表述正确的是（）

    • A、职业锚是通过学习而获得的
    • B、职业锚-经确立就不会改变
    • C、职业锚是在选择第一份工作时确立的
    • D、职业锚是通过工作体验不断调整确立的

    无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期。人力资源的这一特征被称为（）

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发对象的能动性
    • D、闲置过程的消耗性
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