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    福建自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式,其理论基础是

    2020年8月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    “胡萝卜加大棒”的管理方式,其理论基础是


    • A、经济人假设


    • B、社会人假设


    • C、自我实现人假设


    • D、复杂人假设


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    在心理测验中,用来表明测验结果可靠性的指标是


    • A、信度


    • B、效度


    • C、对比度


    • D、相关系数


    当个体与其他人一起工作时, 因他人的在场而激发了个体的工作动机,由此面引发

    的绩效水平提高的倾向称为


    • A、协同效应


    • B、社会促进效应


    • C、惰性效应


    • D、晕轮效应


    由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一-致或不相容的优先事件选择、过程顺序

    安排而产生的冲突,称之为


    • A、目标冲突


    • B、认知冲突


    • C、情感冲突


    • D、程序冲突


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