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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述人员素质测评的作用。

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述人员素质测评的作用。

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    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测

    下列选项中属于头脑风暴法优点的有（）

    • A、简便易行
    • B、集思广益
    • C、创新性强
    • D、培养人才
    • E、增强团队精神

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格
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