人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.-福建自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

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下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是（）,.,.

A、人力资本
B、人力资源
C、人口资源
D、人才资源

衡量薪酬水平的指标的有（）

A、增薪幅度
B、薪酬平均率
C、薪酬区间
D、平均增薪率
E、薪酬变动比率

一定范围内的所有人员的总和为（）,.,.

A、人力资源
B、人口资源
C、人才资源
D、人力资本

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