心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是-福建自考网

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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

A、单个行为
B、真实行为
C、反射性的生理行为
D、有代表性的一组行为

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下列选项中，属于职业生涯管理的作用有

A、使员工人尽其才
B、使员工掌握职业发展的方法
C、实现员工发展与组织发展的统一
D、使员工获得公平持续的发展机会
E、是组织吸引和窗住人才的重要措施

下列选项中，属于讲授法优点的是

A、集恩广益、相互启发
B、生动形象、灵活多样
C、信息量大、系统性强
D、参与性强、相互认知

背景资料: .
材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员，公司对这些新员工进行了为
期3天的培训，培训内容主要集中在营销理论与实务。
材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训，培训内容主
要是安全生产方面的规定和注意事项。
材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了，培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。
问题: (1) 简述新员工培训的内容。
(2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

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