欢迎访问福建自考网!本站为考生提供福建自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以福建教育考试院www.eeafj.cn为准。
    下载APP

    城市:
    自考系统:

    福建自考网> 试题题库列表页> 在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    心理测验是人才选拔的重要工具,它的特点是

    • A、操作简便
    • B、技术成熟
    • C、标准化程度高
    • D、结果精确可靠

    试述职业生涯早期员工所面临的主要任务及个人的心理特征。


    薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

    • A、资本增值
    • B、资源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习