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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    名词解释:相互依赖性

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    调查反馈技术一般包括()

    • A、问卷编制
    • B、实施调查
    • C、资料整理
    • D、资料反馈和分析
    • E、制订行动计划

    下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有()

    • A、当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗
    • B、当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危及组织正常运转乃至生存
    • C、当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力
    • D、当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境
    • E、当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力

    美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是()

    • A、竞争和回避
    • B、竞争和妥协
    • C、合作性和坚持己见性
    • D、合作与迁就

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