人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，-福建自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

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传统人事管理的主要任务是()

A、满足员工精神需求
B、构建良好人际关系
C、为组织招募人员
D、重视人力资源开发

下列选项中，不是人力资源特性的是（　）

A、时效性
B、能动性
C、可替代性
D、生产与消费属性

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

A、为组织带来新鲜空气
B、有利于发挥“外来优势”
C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系

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