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    福建自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、近因效应偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    在人员分类管理中,职位分类是以“事”为中心。

    • A、正确
    • B、错误

    简述人力资源的特点。

    人事理论形成于19世纪末20世纪初,其标志是()。

    • A、科学管理理论的诞生
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    • C、早期行为科学理论的诞生
    • D、后期行为科学理论的诞生

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