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    福建自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的常用方法有

    2025年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 180分钟   

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    试题序号

    绩效考核的常用方法有

    • A、排列法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、现场观察法
    • E、关键绩效指标法
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    基本范畴为“信息”和“反馈”的理论是

    • A、信息论
    • B、系统论
    • C、控制论
    • D、Z理论

    美国统计学家戴明提出的“PDCA循环”包括四个阶段，其中整个循环成败的关键阶段是

    • A、计划阶段
    • B、实施阶段
    • C、检查阶段
    • D、处理阶段

    管理的发展历史中，具有管理阶层兴起、管理成为政治统治的手段这一特点的是

    • A、现代管理
    • B、史前人类社会的管理
    • C、资本主义社会的管理
    • D、前资本主义的国家管理
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